Jestem bardzo szczęśliwy, że nasz najnowszy projekt Mind.setUP! po prawie 2 latach przygotowań ujrzał już światło dzienne. Jestem bardzo dumny, że mogę go tworzyć wspólnie z tak wybitnymi osobami jak:
💡 Jacek Gwóźdź, CEO Mind.setUP! – Jacku, wielkie dzięki za , za to, że uwierzyłeś w MindsetUP! i za wiele wspólnie spędzonych godzin nad planowaniem i wdrażaniem całego projektu
💡 Iwona Grochowska, Partner Główny Psycholog
💡 Julita Blońska-Charchut, Psychoterapuetka
💡 Sylwia Krzemińska, Psycholog Biznesu
💡 Sabina Chomicka, Coach
💡 Aleksandra Gwóźdź, Community Manager
💡 Agnieszka Czechowska, Psychoteraupetka
Wielkie dzięki za Wasz udział w projekcie i wsparcie ❤️
Jest to mój pierwszy projekt biznesowy, w którym nie kieruję się chęcią zysku, a przede wszystkim chęcią niesienia pomocy i jej skalowaniem przy użyciu technologii, którą przygotowaliśmy dla Was.
Mam gorącą nadzieję, że dla wielu z Was nasz projekt będzie inspiracją, rozwiązaniem w trudnych sytuacjach oraz sprawi, że staniecie się lepszymi liderami.
💡 Czym jest Mind.setUP!?
MindsetUP! powstało przede wszystkim, by wspierać liderów 24/7.
Naszym celem jest wspieranie kadry zarządzającej i liderów w kształtowaniu świadomego podejścia do rozwoju oraz wdrażaniu nowoczesnych narzędzi technologicznych w zarządzaniu i biznesie. Łączymy psychologię, najnowsze osiągnięcia naukowe oraz sztuczną inteligencję, aby wspierać rozwój kompetencji przyszłości.
To innowacyjna platforma rozwoju osobistego i mentalnego, która dostarcza:
✅ Wsparcie psychologiczne i coachingowe online 24/7
✅ Cotygodniowe webinary z ekspertami (będą również wybitni polscy liderzy)
✅ Narzędzia budujące kompetencje przywódcze
✅ Ekskluzywny networking dla liderów
✅ Bazę wiedzy
Dlaczego Liderzy?
✅ 79% liderów doświadcza wypalenia zawodowego (Gallup, 2023)
✅ 60% menedżerów przyznaje, że stres i presja wpływają negatywnie na ich decyzje biznesowe (Harvard Business Review, 2022)
✅ EY w swoim raporcie "Transformation leadership: Navigating turning points" wskazuje, że stawianie ludzi w centrum procesu transformacji bezpośrednio wpływa na jego skuteczność. Podejście skoncentrowane na pracownikach może sprawić, że transformacja w danym przedsiębiorstwie będzie przebiegać nawet 12-krotnie szybciej
✅ 70% organizacji wskazuje, że największą barierą w rozwoju firmy jest brak liderów odpornych na zmiany (Deloitte, 2023)
✅ Według McKinsey & Company (2023), liderzy o silnym growth mindset są o 47% bardziej skuteczni w zarządzaniu zmianą i osiąganiu długoterminowych celów.
✅ Harvard Business Review podkreśla, że rozwój kompetencji przywódczych wymaga stałego wsparcia i dostępu do sprawdzonych metod – a właśnie to dostarcza MindsetUP!
Dołącz do społeczności, która kształtuje liderów nowej ery – liderów odpornych psychicznie, efektywnych i gotowych na wyzwania przyszłości! 🔥
📅 Serdecznie zapraszam do obejrzenia pierwszego webinaru na naszym kanale na YouTube jak i subskrybowania!
🔗 Więcej na: www.mindsetup.io
Comentarios