Co zyskujesz?:

​

• Miesięczny dostęp do zamkniętej grupy na Slacku gdzie możesz zadawać dowolne pytania w danym temacie związanym z social media w rekrutacji, hr oraz employer brandingu

• 2 razy w miesiącu sesje Q&A na Click Meeting na tematy nurtujące członków grupy, wspólne rozwiązywanie problemów, przygotowywanie strategii, szlifowanie kompetencji w zakresie social media w rekrutacji oraz employer brandingu

• 2 razy w miesiącu newsletter o nowościach, zmianach, w poszczególnych portalach społecznościowych

• Gościnne występy najlepszych ekspertów z branży

• Rabat na szkolenia i materiały edukacyjne w ofercie Krystian Dryniak Ventures

• Dostęp do bazy wiedzy i wszystkich nagrań w trakcie trwania abonamentu rocznego

​

Zamknięta Grupa na Slacku

​

Otrzymujesz stały dostęp do zamkniętej grupy na Slacku przez cały okres trwania twojego abonamentu. W ramach grupy zadajesz nurtujące cię pytania i otrzymujesz odpowiedź maksymalnie do 24 h. Grupa na Slacku będzie podzielona według portali społecznościowych i najważniejszych zagadnień dotyczących rekrutacji i employer brandingu w social media.

​

Sesje Q&A

​

Odbywają się 2 razy w miesiącu na platformie Click Meeting. W ramach sesji będziemy zajmować się kwestiami, które zostaną zgłoszone w głosowaniu przez wszystkich uczestników grupy. Wszystkie sesje Q&A są nagrywane, a następnie udostępniane. Dzięki temu można zapoznać się z nimi w dowolnym czasie i miejscu.

​

Newsletter

​

Dostarczany do twojej skrzynki mailowej 2 razy w miesiącu w piątek. Newsletter będzie zawierał istotne informacje dotyczące poszczególnych mediów społecznościowych, zmian, aktualizacji systemowych. Ponadto będzie zawierał linki do wartościowej wiedzy, zewnętrznych źródeł i tutoriali.

​

Zakres tematyczny poruszanych zagadnień:

 

• Budowanie strategii rekrutacyjnej w social media

• Profil rekrutera w social media

• Wykorzystanie Facebooka, Linkedina, You-Tube'a, Twittera, Instagrama, Tik-Toka, Xinga, GitHuba do rekrutacji i działań employer brandingowych

• Budowanie strategii employer brandingowej w social media

• Kampanie reklamowe/rekrutacyjne w social media

• Optymalizacja kampanii reklamowych

• Budowanie talent pools

• Komunikacja i zarządzanie kontentem

• Rekrutacja w social media

• Darmowe metody ogłaszania ofert pracy

• Direct search w social media

• Skuteczne oferty pracy w social media

• Aktualizacje systemowe,

• Zmiany oraz nowości

• Inne zgodnie z potrzebą uczestników grupy

​

Korzyści dla Ciebie:

​

• Stały dostęp do specjalistów z zakresu HR, rekrutacji, employer brandingu w social media na wyciągnięcie ręki

• Stałe wsparcie online dostępne z komputera smartfona, tabletu w dowolnym miejscu i czasie

• Aktualna wiedza

• Networking

• Wymiana wiedzy i doświadczenia

 

Korzyści dla pracodawcy:

 

• Wsparcie procesu Employee Advocacy w firmie

• Zwiększenie efektywności pracowników i ich skuteczności w pracy

• Rozwój pracowników

• Optymalizacja kosztów rekrutacji

• Optymalizacja kosztów outsourcingu

• Benefit pracowniczy

• Dostarczenie pracownikom niezbędnego wsparcia i wiedzy w zakresie wykorzystania social media w ich codziennej pracy

• Wzrost zysków firmy

• Wzrost przewagi konkurencyjnej

• Budowanie wizerunku nowoczesnej firmy

 

Do kogo jest skierowana usługa?

​

• Rekruterów

• Osób zajmujących się rekrutacją, HR, employer Branding na co dzień

• Pracowników działów Human Resources, Employer Branding, Talent Management

• Wszystkich osób chcących poszerzyć swoją wiedzę na temat wykorzystania mediów społecznościowych w rekrutacji i HR

​

​

​

​

​